Gestão de frequência

Com o serviço de gestão de frequência da Peoplex

A sua empresa otimiza processos, aumenta a produtividade, traz agilidade e economia para o RH. E o melhor: você proporciona aos colaboradores uma experiência incrível e personalizada com o aplicativo mobile, que facilita a comunicação e a interação entre colaborador e empresa, e, ainda, permite aos gestores mais autonomia para analisar os dados e tomar decisões assertivas.

Através do serviço de gestão de frequência, a sua empresa garante agilidade e ganho de produtividade. Uma solução flexível, integrada e totalmente web para controlar a jornada de trabalho de forma simples e eficiente, eliminando o trabalho manual e a possibilidade de erros na apuração e tratamento das horas extras, faltas e atrasos. A gestão de frequência fortalece a transparência e compromisso entre a empresa e seus colaboradores.

Com o aplicativo mobile, o colaborador pode marcar o ponto de qualquer localidade, por geolocalização ou reconhecimento facial. As informações são encaminhadas para aprovação do gestor imediato e, posteriormente, integrada à plataforma de folha de pagamento ou direcionada para o controle de banco de horas, garantindo maior comodidade e confiabilidade para os envolvidos.

A solução de gestão de frequência está inteiramente em conformidade legal com a legislação atual e Portarias vigentes.

Aplicativos que integram o serviço gestão de frequência

Aplicativo de gestão de frequência
Autoatendimento – Portal web
Aplicativo Mobile por geolocalização
Aplicativo Mobile por reconhecimento facial
Painel de relatórios gerenciais intuitivo
Serviço de integração on-line com REP

Principais funcionalidades da suíte gestão de frequência

Central do colaborador

Central de frequência

Central banco de horas

Principais atividades de gestão de frequência

Equipe multidisciplinar de especialistas em gestão de frequência, responsável por realizar a atividade de orientação e acompanhamento para os gestores;
Gerenciamento para estruturação de escala, turma e horário de trabalho, realizando inclusão, alteração e exclusão individual ou de forma coletiva;
Orientação para os gestores efetuarem o tratamento das marcações, complementar eventuais ausências de registro e indicar marcações indevidas;
Análise das marcações inconsistentes e divergentes de acordo com a regra de negócio da empresa, escala e horário do colaborador;
Realizar a gestão do banco de horas, mantendo atualizado o saldo de horas positivas e negativas;
Captura on-line das marcações de ponto do colaborador e integração com a plataforma de gestão de frequência;
Monitorar o parque de equipamentos para identificar qual coletor está com o serviço de captura on-line ativo ou inativo;
Integrar as informações das marcações de ponto eletrônico com a folha de pagamento e realizar o pagamento de horas adicionais e o desconto de faltas e atrasos.

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