Gestão de pessoas

Com o serviço de gestão de pessoas da Peoplex

A sua empresa otimiza processos, aumenta a produtividade, traz agilidade e economia para o RH. E o melhor: você proporciona aos colaboradores uma experiência incrível e personalizada com o aplicativo mobile, que facilita a comunicação e a interação entre colaborador e empresa, e, ainda, permite aos gestores mais autonomia para analisar os dados e tomar decisões assertivas.

Através do serviço de gestão de pessoas, a sua empresa garante agilidade e ganho de produtividade nos diversos processos de administração de pessoal. Tudo de forma simples, assertiva e com conformidade legal, por meio de uma plataforma completa e integrada de serviços em nuvem.

Os colaboradores interagem realizando solicitações que são encaminhadas para aprovação dos gestores. O gestor pode consultar informações estratégicas, pessoais, profissionais e o desempenho da sua equipe, tudo de forma simples, segura e em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD.

O gerenciamento das informações para o eSocial, complementa o serviço de gestão de pessoas e assegura o correto envio dos eventos periódicos e não periódicos para o Ambiente Nacional do eSocial, garantindo assertividade na apuração dos encargos trabalhistas, evitando o pagamento de multa por recolhimento incorreto ou fora do prazo.

Aplicativos que integram o serviço gestão de pessoas

Aplicativo de gestão de pessoas
Autoatendimento – Portal web
Autoatendimento – Portal Mobile
Automatização de fluxos de trabalho
Painel de relatórios gerenciais intuitivo
Mensageria integrada a plataforma eSocial
Plataforma multi-idioma (Português, Inglês e Espanhol)

Principais funcionalidades da suíte gestão de pessoas

Central do colaborador

Central de pagamento

Central operacional

Principais atividades de gestão de pessoas

Equipe multidisciplinar de especialistas em gestão de pessoas, dedicada, responsável por realizar as atividades operacionais de administração de pessoal;
Especialistas dedicados para realizar as atividades operacionais de admissão, férias, rescisão, movimentação, transferência e promoção;
Processamento da folha de pagamento mensal, adiantamento quinzenal, pagamento de bônus e 13º salário, primeira e segunda parcela;
Apuração dos encargos trabalhistas: INSS, FGTS, IRRF, PIS Empresa e contribuições sindicais dos empregados;
Emissão e envio do arquivo bancário para crédito do salário em conta corrente ou conta salário;
Emissão e envio do arquivo de contabilização com os eventos de folha de pagamento para o sistema contábil;
Aplicação das alterações salariais, de acordo com a Convenção Coletiva de Trabalho da categoria e política da empresa;
Envio dos eventos periódicos e não periódicos de folha de pagamento para o Ambiente Nacional do eSocial (Plataforma de Mensageria);
Envio das obrigações acessórias aos órgãos competentes: entrega da DIRF – Declaração de Imposto Retido na Fonte, GFIP – Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia e Informações à Previdência Social, via Conectividade Social, entre outras obrigações.

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